Menguatkan peran HR sebagai mitra strategis manajemen.
Meningkatkan kompetensi perencanaan SDM, manajemen kinerja, dan pengembangan talenta.
Memastikan kepatuhan ketenagakerjaan dan pengelolaan hubungan industrial.
Mengoptimalkan budaya kerja, engagement, dan produktivitas tim.
Mampu menyusun dan menjalankan strategi HR yang efektif dan berkelanjutan.
Jadwal Pelatihan
Untuk permintaan jadwal di luar jadwal reguler, silahkan menghubungi Customer Support Akualita.
Persyaratan Pendaftaran
KTP atau Identitas Diri
Ijazah Terakhir
Pas Foto 3×4 (Latar Merah)
Mengisi Formulir Pendaftaran
Materi Pelatihan
Strategic Human Resource Management
Perencanaan dan Pengembangan SDM
Manajemen Kinerja Karyawan
Talent Management dan Succession Planning
Kompensasi, Benefit dan Job Grading
Hukum Ketenagakerjaan
Hubungan Industrial
HR Leadership dan Organizational Culture
HR Analytics dan Digital HR
Pembahasan kasus nyata dan simulasi pengambilan keputusan HR Manager.
Metode Pelatihan
a. Pembekalan Materi
Penyampaian konsep inti dan peran strategis HR Manager.
Pembahasan manajemen SDM, kepemimpinan, dan hukum ketenagakerjaan.
Materi berbasis praktik terbaik dan kondisi dunia kerja aktual.
b. Diskusi Interaktif
Sesi tanya jawab terkait permasalahan HR di perusahaan.
Diskusi pengalaman peserta untuk memperkaya sudut pandang.
Pertukaran solusi praktis yang relevan dan aplikatif.
C. Studi Kasus
Analisis kasus nyata pengelolaan SDM dan hubungan industrial.
Simulasi pengambilan keputusan strategis HR Manager.
Penerapan materi secara langsung sesuai konteks organisasi.
Dari Fasilitas Pelatihan & Sertifikasi Peserta Akan Mendapatkan
Intruktur Yang Berpengalaman Pada Bidangnya (Lebih Dari 5 Tahun)
Fasilitas Ruang Pelatihan Yang Nyaman
Coffee Break Serta Snack 2x (Pagi dan Sore)
Makan Siang
Transportasi Lokal
Sertifikat Pelatihan Akualita (SKA)
KIT Pelatihan serta Hard Copy atau Soft Copy Modul Pelatihan
Pelatihan HR Manager (Non Sertifikasi) merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk memperkuat peran fungsi SDM agar tidak hanya berfokus pada administrasi, tetapi juga mampu berkontribusi secara strategis terhadap pencapaian tujuan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta diarahkan untuk memahami bagaimana peran HR berkembang sebagai mitra manajemen dalam mengelola sumber daya manusia yang efektif, produktif, dan berkelanjutan. Pada pelaksanaannya, pelatihan ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai perencanaan dan pengelolaan SDM, manajemen kinerja, pengembangan talenta, sistem kompensasi, hingga kepemimpinan HR. Selain itu, peserta juga dibekali kemampuan untuk menangani isu ketenagakerjaan dan hubungan industrial secara profesional, sehingga setiap kebijakan dan keputusan HR dapat selaras dengan regulasi yang berlaku sekaligus mendukung iklim kerja yang kondusif.
Dasar Hukum & Standar Acuan :
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta perubahannya.
Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan peraturan pelaksananya.
Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.
Kebijakan dan ketentuan ketenagakerjaan yang dikeluarkan oleh Kemnaker RI
Praktik tata kelola SDM selaras dengan standar manajemen dan organisasi diakui secara nasional & internasional.
Pelatihan HR Manager Untuk Siapa Saja?
HR Manager & HR Supervisor yang ingin memperkuat peran strategis HR.
HR Officer senior / HR Business Partner yang dipersiapkan ke level manajerial.
Pimpinan unit, manajer, atau owner perusahaan yang terlibat dalam pengelolaan SDM.
Profesional SDM lintas industri yang membutuhkan pemahaman HR strategis dan praktis.
